Характеристика директора
Характеристика
діяльності директора комунального дошкільного навчального закладу( ясла-садок) комбінованого типу №5 «Любисток» управління освіти Рубіжанської міської ради
Волох Марини Михайлівни
Волох Марина Михайлівна, 24.11.1977 року народження, має дві повні вищі педагогічні освіти. У 2000 році закінчила Луганський національний педагогічний університет імені Тараса Шевченка за спеціальністю «Дошкільне виховання», у 2019 році закінчила Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова отримала ступінь вищої освіти магістр за спеціальністю «Спеціальна освіта». Загальний педагогічний стаж роботи 20 років, стаж роботи на керівних посадах – 16 років. На посаді директора комунального дошкільного навчального закладу (ясла-садок) комбінованого типу № 5 «Любисток» управління освіти Рубіжанської міської ради з 06 січня 2011 року.
За час роботи на посаді М. Волох показала себе здібним адміністратором та організатором. Керівник з високим рівнем професіоналізму та почуттям обов’язку. Прагне і вміє бачити свою діяльність збоку, об’єктивно й неупереджено оцінює та аналізує її, виділяючи сильні і слабкі сторони. Свідомо намічає програму самовдосконалення, її мету, завдання та шляхи реалізації. Директор постійно вдосконалює сучасні педагогічні технології навчання і виховання, веде роботу з їх апробації. Користується різними формами психолого-педагогічної діагностики і науково-обґрунтованого прогнозування. Здатна передбачати розвиток подій і прийняти рішення в нестандартних ситуаціях.
М. Волох здійснює безпосереднє керівництво закладом дошкільної освіти, забезпечує реалізацію державної освітньої політики. У своїй діяльності керується конституцією України, законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», Положенням продошкільний навчальний заклад, іншими законодавчими та нормативно-правовими актами з питань освіти, законодавством про працю, правилами і нормами охорони і безпеки праці, правилами виробничої санітарії та пожежної безпеки, Статутом закладу та чинними нормативно-правовими документами в галузі дошкільної освіти.
Високий рівень управлінської культури директора характеризується застосуванням демократичного стилю керівництва, створеним у колективі сприятливим соціально-психологічним кліматом, розвитком творчих здібностей та зростанням професійної майстерності педагогів закладу, колегіальним підходом до управління, широким спектром застосування проєктних технологій, використання сучасних технологій управління та формування стратегії розвитку закладу дошкільної освіти. Під час контролю за освітнім процесом забезпечує розумне поєднання контролюючих та інструктивних методичних функцій, надає методичну допомогу тим педагогам, хто її потребує.
Завдяки плідній співпраці керівника з батьківським комітетом та благодійниками постійно оновлюється матеріальна база закладу. Директор забезпечує здорові та безпечні умови праці, навчання, виховання. Підтримує зв’язки з батьками, надає їм консультативну педагогічну допомогу з питань виховання, фізичного й психічного розвитку їх дітей.
Дотримується професійної етики спілкування; у будь-якій ситуації координує свої дії з колегами. Особистим прикладом утверджує повагу до принципів загальнолюдської моралі, чим і заслуговує авторитет серед батьків і працівників закладу дошкільної освіти. Директор нагороджена грамотою Рубіжанського міського управління освіти (2007 рік); грамотою управління освіти і науки Луганської обласної державної адміністрації (2010 рік); грамотою Луганської обласної державної адміністрації та Луганської обласної ради (2012 рік), грамотою виконавчого комітету Рубіжанської міської ради (2017 рік).
М. Волох може бути атестована на відповідність займаній посаді директора закладу дошкільної освіти.
Начальник управління освіти Олена ОБАПОЛЕНКО
З характеристикою ознайомлена: М. Волох
«___»______________2020 р.
